公務員の冬のボーナス！2016年の気になる悩みをビシッと解決

12月になると何かとテレビなどで
話題になってくるのが「公務員の冬のボーナス」

アベノミクス効果で公務員の給料とボーナスが2年連続で
引き上げられたのは、1991年以来で24年ぶり（驚）日本は
借金大国でありながらそんなにポンポン給料を上げていいものなのか・・・。

そんな中、2016年の新卒で就職したばかりの公務員の方は、
いつ冬のボーナスが支給されて、いくらくらいもらえるのか？
お金の面に関しては、誰しも気になるところ＾＾

今回、公務員の方が気になる冬のボーナスの
あれやこれやの悩みをみんなまとめて私が”ビシッ”と解決します。
　　　

★ 冬のボーナス：12月10日（土）です。

2016年の12月10日は（土曜日）になるので、今回のボーナスは
一日早く9日（金曜日）にもらえることになるんです。一日でも
早くもらえるってなんだかうれしいですよね。

さて、ボーナスの支給日が
わかった所で次はいくらもらえるかですよね＾＾

まずは、2015年「公務員のボーナス」の平均支給額を見てみましょう！

夏のボーナスは前年比5.7％アップ、冬のボーナスは前年比3.4％アップ。

2014年から2015年にかけての動向を見ていると、軒並みアップ
しているので、2016年は期待できるでしょう。実際に、2016年の
夏のボーナスは大手企業で前年比1.7%アップしています。

この金額は、一般企業で平均30万前後、大手になると80万、
最大手では100万などになるところもあるようなのでだいたい
中間くらいの金額、決して高いほうではないようです。

実は、この冬のボーナスはあくまでも公務員全体の平均。

当然、地方公務員と国家公務員では違いもあるし、支給額も異なって
きますので、その辺りについてこのあと詳しくお伝えしていきますね。

2015年度、国家公務員の冬のボーナスの平均は65万8,600円

地方公務員は都道府県や市町村によって支給額が変わるのですが、
その中で最も高い滋賀県で81万8,100円。最も安い鳥取県で69万4,700円。

私も調べていて初めて気づいたのですが、国家公務員の方がボーナスが
多いと思っていましたが、実は、最も安い鳥取県よりも下回っているんですね。

一口に公務員といっても種類は様々で大きく分けると、国家公務員と
地方公務員の2種類に分けることができます。簡単に説明すると
採用されるところが国か地方自治体なのかによって変わってきます。

平成27年度現在で公務員全体の数は「338万人」国家公務員（約64万人）
地方公務員（約274万人）という構成になっています。

地方公務員の場合ですが簡単な計算式があります。

夏のボーナス支給率＝1.9
（夏の査定は12月～5月で行われるので、新卒扱いとなるとおおよそ30％ほどの見込み）

※自治体によって違いはあります
冬のボーナス支給率＝2.05基本給を17万として算出すると・・・。
夏：基本給×1.9×0.3＝170,000×1.9×0.3＝96,900
冬：基本給×2.05＝170,000×2.05＝348,500

夏は手取りで約9万ほど、冬は手取り約30万ほどとなります。

その他、別途手当などが付く可能性もありますので、
すべて記載通りの金額をもらうわけではありません。